合同范本|沟通会心得(集锦十五篇)
发布时间：2018-01-03沟通会心得(集锦十五篇)。
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昨天我们整个公司在鸟巢旁边的国家会议中心举行了整个北京公司的半年会，真的感觉到我们公司非常的壮大，算下来，整个北京公司总人数达到三千多人，真是热闹辉煌，这次年会开会我的心得就是，公司既然要壮大，我肯定也要跟着公司壮大。通过这次年会使我得到了很多激励还有管理的办法。
因为公司在北京已经有十年历史，在年会上得知，今年年底还准备在水立方举行年底的颁奖大会，那太好了，说到这里，我还没有进去过水立方呢，这下可就有机会进去了，我想，既然公司肯在国家会议中心这样的场地开公司会议，公司还是很注重我们公司的品牌，还有注重我们的发展，因为这种场地一般公司也开不起的，当然我们公司也是在美国纽约上市，这个也非常值得我所在公司的骄傲，公司在年会上表决了20__年下半年的发展目标，各个老总发布了自己的心得，表示肯定要拼抢，战胜同行，那种气势上来说，我觉得要做到北京的地产代理领头羊肯定没有问题，因为公司给与我们很多付出和支持，当然在这么好的公司平台，我相信自己在今年年底事业会更上一层楼，更会大赚一把。
想想自己在__年已经入行以来，通过这次年会，让我知道自己之前走了不少弯路，认知到自己现在还有很多不足的地方需要改进，最全面的范文参考写作网站有很多思想需要和公司的理念同步，不然我们肯定会落后公司，拉公司的后腿，这样的话，自己没有发展也赚不了钱，所以开会完有很多方面强烈要求自己必须改进，不改则死。也是通过这次年会，让我知道公司的实力，全球同步，有了这么好的平台，你还有什么理由做不好。
有了和公司同步方向，还需要实际行动来实现，并不是说了几天，过几天又变回来原来的样子，我们一定要谢绝“语言巨人，行动矮子”。要用行动来改变现实，说得难听点用业绩证明一切，看着好多同事上去领奖，虽然对我来讲，还算是公司的新鲜血液，但是年底奖台上有没有你的份?这个是我现在要想的，我一直给我下边的员工说过：做我们这行如果你要出名很容易，只要你做到第一，话有说回来，如果你没有这样的想法，我劝你还是离开我们地产这一行业，离开我们公司，我们这行必须有这份____，你才能做好。
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沟通第一步：达成共识、互利，喜欢成就的谈成就，齐心协力才能做好事
沟通第二步：营销自己，让别人对你信服
沟通第三步：勇敢，学会拒绝，感觉面对业绩，放下自己骄傲的东西
沟通的四大目的：
1、说明事情
2、表达感情
3、建立关系
4、进行企图
沟通成功的路径：
1、先听，少说话
2、探底价
3、遇到情绪深呼吸，降低情绪
4、信任他人
根据这次学习，我自己领悟到一些东西用在部门内部：
1、在团队精英群中，每日汇报业绩，形成PK机制，少量的压力，此举可以分析出两类人，一：对其无所谓的，视为废人，因不想努力改变现况；二：抗的住压力，积极更改的人。第一种会被淘汰掉，第二种重点培养。
2、人力资源配合我们作出详细的电商部晋升图兰，放在每日打卡的地方，让大家清楚自己的职业规划。
3、涉入同事的私生活中，了解他们的性格和下班后的状态，在上班中弥补他下班后的不足。
4、善于发现同事的长处，调整适合他的岗位。
5、严于律己。
6、同级互相尊重。
7、和谐的人事关系。
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校园生活是每个人一生中非常重要的一部分，我们在这里汲取知识，结交朋友，并且逐渐成长为自己想要成为的人。在这个过程中，良好的沟通能力是至关重要的。作为一个正在经历校园生活的学生，我深切体会到了沟通的重要性，并且学到了一些校园沟通心得。
要建立积极的态度。态度决定一切，无论是与老师、同学还是校园工作人员进行沟通，都需要我们保持积极的態度。积极的态度能够让对方感受到我们的热情和真诚，从而更容易与我们建立良好的关系。积极的态度也能够帮助我们更好地理解别人的观点和需求，进而促进有效的沟通。
要注重倾听。沟通不仅仅是讲话，倾听对方的需求和意见同样重要。当我们倾听对方时，我们能够更好地了解对方的真实意图，从而更准确地回应他们的需求。而且倾听也体现了我们对对方的尊重和关心，让对方感受到被重视，从而建立起更加紧密的关系。
另外，要善于表达。在校园中，我们需要不断与他人进行交流，因此要学会清晰明确地表达自己的观点和需求。清晰的表达能够让对方更好地理解我们的意图，从而减少误会和矛盾。同时，清晰的表达也能够帮助我们更好地组织自己的思维，提升自己的逻辑思维能力。
另外，要注意非语言沟通。在校园中，我们可能会遇到不同年龄层次、文化背景的人，因此，不同的人可能会采用不同的非语言方式进行沟通。例如，眼神交流、身体语言等都是非语言沟通的重要方式。要注意观察对方的非语言信号，并尽可能地与对方保持良好的互动，这会使沟通更加顺利。
要善于解决问题。在校园中，我们可能会遇到各种各样的问题，这些问题需要通过沟通来解决。当我们面对问题时，要冷静地分析，并逐步提出解决方案。也许，在解决问题的过程中，我们需要与他人进行合作，这时候沟通能力就显得尤为重要。善于解决问题的同时，我们也要尽量考虑到他人的利益和感受，以求共赢的结果。
小编认为，校园沟通能力对于我们的成长非常重要。通过建立积极的态度、注重倾听、善于表达、注意非语言沟通以及善于解决问题，我们能够更好地与他人沟通，建立良好的关系，从而使我们的校园生活更加充实和美好。让我们在校园中锻炼和提升自己的沟通能力，成为一个优秀的校园沟通者。
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沟通心得报告作为人类社会的成员，每个人都需要和周围的人进行交流和沟通。良好的沟通能够促进人际关系的建立和社会和谐的发展。在我与他人交流的过程中，我逐渐体会到了一些沟通的心得和技巧，下面就与大家分享一下。
首先，沟通的前提是要有倾听的态度。无论与谁交流，我们都应该先尊重对方，在倾听他人的话语过程中，表现出耐心和认真的态度，用心聆听到对方所说的每一句话，且不打断对方的讲话。只有在对方愿意与我们交流的时候，并且感觉到我们的倾听和关注，这才有可能进行有意义的沟通。
其次，在交流过程中注意语气和表情。我们的说话语气，神态表情在沟通中起着至关重要的作用。我们说话的脸部表情和语气应该与我们想要表达的信息相对应，这样能够使我们所表达的信息更加清晰和明确。因此，了解他人的情感和感受，对我们在沟通中起到了至关重要的作用。
再次，有针对性地选择语言。在沟通过程中，我们必须使用恰当和有针对性的语言。我们在与孩子或者长者交流时，应当使用简化的语言，以便他们更好地理解和接受。在与专业人员或同行交流时，我们需要使用更专业的术语。表达信息的语言应该能够与听众或读者达成共识。
最后，用简单、明了的方式表达想法。简洁明了的表达能够使我们的想法更容易被他人接受。因此，我们在表达想法时，应该尽量用简单的语言和简单的句式，带有感情表达，并使用一些有力的词汇来增强表达的清晰度和影响力。
结语：在日常生活中，良好的沟通对于个人与组织的成功和顺利发展是不可或缺的。上述心得和技巧对我在日常沟通中的应用和适用性的提高，也将对我人际交往和个人职业生涯的发展带来积极的影响。希望每一位读者也能够从中获得收益，遵循这些规则和技巧，掌握良好和有效的沟通技巧。
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让我们与孩子一同成长！
持续学习，努力做一个合格的智慧型家长
——“智慧型家长的五堂课”心得体会 首先，感谢学校组织这次家长学校日活动，也特别感谢张梅玲教授理论结合实际的精彩授课。
在短短两个多小时的培训过程中，跟随张老师的讲课节奏，我想到孩子以往的种。种表现和我们对孩子的教育方法，想到身边年轻员工的优缺点和我对他们的教育方法，想到我们单位“创新是企业发展的动力”的口号和择人标准，想到我们国家创新型大环境对创造性人才的召唤等等。这是一个不可多得的立足现在，着眼未来的高瞻远瞩的讲座，对我们教育孩子甚至工作中培养年轻员工都很受用。
张老师首先引用美国著名心理学家麦克利兰提出的“冰山模型”讲述了“要成才先做人”、“看不见的部分有时比看得见的部分更重要”的道理。这让我联想到了我们一直倡导的厚德载物和厚积薄发的中华美德，有德有才才是精品人才。国家要建设成创新型国家，创新型的人才是基础，要创新就要有基本知识、基本技能和基本经验的积累，更要有发现问题、提出问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，我常常要求我的组员发现问题要有预见性，向领导和同事提出问题要带有自己考虑好的解决方案供选择，要激发所有人的主观能动性，而不是一两个人。孩子的教育也是这样，鼓励她在生活中和学习中去发现问题，帮助她结合所学提出科学的有价值的问题，教给她分析问题和寻找答案的科学方法，和她一起分享解决问题后的无比喜悦，最后认真记录下整个过程中的成长和喜悦。
为什么“责任心是最重要的素质”是许多知名企业选人和用人的一个标准？因为在我们的周围有太多的抱怨和相互推诿，许多人不敢承担责任，所以企业需要有责任心的员工，国家需要有责任心的国民。只有每个人都负起自己应承担的责任，都树立起个人品牌，中国才能制造出精品。所以，孩子从小就培养起负责任的良好习惯和阳光心态至关重要。该他们承担的责任一定要他们承担起来，在力所不及的情况下，家长可以帮助她，但她必须明白爸爸妈妈是在帮助她，应该怀有一颗感恩的心，而不是认为这些都是大人应该做的。这一点对我们的下一代至关重要，因为独生子女的特殊性，他们得到了太多的溺爱。我们应该向西方国家学习，父母和孩子都有自己的事，各自承担起应该承担的责任。抱在怀里的孩子永远无法成长，加强孩子责任心的培养迫在眉睫。
张老师在讲解完“责任比兴趣更重要”后，向大家对“什么是家庭教育？”和“孩子是谁？”进行了解答。家庭教育是家庭人员之间的互动性教育，既包括家长对孩子的教育，也包括孩子对家长的教育，是在互相尊重和友好的氛围中进行的互动性教育，通过家庭教育实现家长和孩子的共同进步。以前我对家庭教育的理解是单方向的，即认为仅仅是家长对孩子的教育，通过学习，明白了家庭教育是相互的，良好的家庭教育应该是“大人好好学习了，孩子才能天天向上”。
孩子是自己，是一个独立的个体。我们应该尊重孩子，以平等的心态与其交谈，尊重孩子的选择，他们有权拥有自己的爱好。表扬要真诚，要有具体内容，不要空洞；批评要善意，对事不对人，即使是批评也要找到闪光点，教育他怎样能够做的更好。这一点我做的不够好，特别是批评，不管批评孩子还是批评年轻员工，情绪往往控制了我的言行，特别容易造成对对方的伤害，以后一定要加强这方面的修炼，做到批评也要找到闪光点，教育孩子在现有基础上如何能够做的更好。
“做最好的自己”是张老师给家长上的第一课。在工作和生活中常常会听到“差不多”这三个字，在吴甘霖著的《执行重在到位》这本书中，给“差不多”作了解释，“差不多差多了”。我们往往被差不多给绑架，降低对自己的要求，以致于状态越来越差。古人就明白“欲得其中，必求其上；欲求其上，必求上上”的道理，今人为什么会“差不多”就行了。没有目标，或者没有远大目标最容易造成当一天和尚撞一天钟的被动局面。在我们国家要向精品制造迈进时，“差不多”先生恐怕没有好日子过了，我们的下一代需要拥有远大理想，将目标深深的刻在石柱上，将计划写在沙滩上，为了宏伟的目标调整自己的计划，培养追求完美、精益求精的做事习惯，这是我们对孩子的教育目标之一。
吴维库教授著的《阳光心态》一书中指出“心态影响能力的发挥，影响生理的健康，最中影响一个人的命运”，从小锻炼和培养孩子发现美的能力和“正念、正语、正精进”积极向上的良好心态至关重要。我也深刻体会到张老师提出的“对孩子的爱很重要的体现在对孩子的耐心上”。要求孩子心态健康、阳光，家长更应如此。针对孩子一个接一个的提问应该鼓励和引导，教会他如何利用互联网等信息手段找到答案，提高发现问题、分析问题和解决问题的综合能力，为将来进一步教育奠定良好的基础。
做作业速度慢的确是一个让大部分家长头疼的问题，我们也是其中之一。联想许多国企的低效率，其根源是做多做少一个样，没有任何激励，做的越快任务越多。孩子做作业速度慢也许跟这个类似，所以我建议将孩子的作业内容逐条写在一起，由孩子自己决定先做那个后做那个，做完一个用笔划掉一个，划掉所有的作业内容就可以干自己想干的事。给她自由，由她做主，还可以体会到划掉所有作业项后所得到的喜悦。
以长远的目光来规划和教育孩子，培养有民族精神和全球视野的接班人是我们应该承担的义务。
让我们以此为锲机，共同努力，整合学校教育和家庭教育，给予孩子健康的体魄、快乐的心态、良好的习惯、灵活的思维和多彩的舞台，为创新型国家建设培养栋梁之才。
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沟通是人际交往的必备技能，但是每个人的个性、背景、教育程度和社会经验都不同，沟通方式和效果自然也会有所不同。在平时的沟通中我们不仅要关注自己表达的清晰度和有效性，还要注意接受对方表达的能力。下面是我的沟通心得报告，分享一些我在实践中发现的沟通技巧和注意事项。一、首先是沟通的基本技巧。在我看来，一个成功的沟通必须满足以下三个条件：第一，双方都能理解彼此的意思；第二，双方都能表达清楚自己的意图；第三，双方都能接受对方的意见或建议。为了达到这些目标，我们可以采取以下一些方法：
1. 语速和语调要适当。语速过快或过慢，语调高峰频繁则会影响听众的接受效果。我们需要适当调整语速和语调，使自己的表达更加生动、自然。
2. 用简洁的语言表达。避免使用艰深难懂的词汇和复杂的句子结构，保持简明扼要。
3. 使用通俗易懂的词语。用人们容易理解的词汇来表述问题，更容易得到别人的认同。
4. 注意肢体语言和面部表情。通过面部表情和姿态能够表达更多的信息，当然也要避免过度夸张。双方适当的身体语言交流，会使人与人之间的沟通更有效果。
5. 在沟通中主动倾听别人的想法和意见。不要埋头于自己的观点之中，要注意尊重对方的意见。不管对方是否同意你的观点，都应该认真听取对方的意见并正确对待。
二、所有的人在沟通功能中都会遇到一些难点，而处理这些沟通难点有着很多通用技巧。
1. 处理争端。沟通中常常会遇到争端，这时候应该保持冷静，不要互相攻击，通过理性的分析和讨论来解决问题。这时需要认真聆听对方的各种观点，并寻找一个双方都能接受的解决方案。
2. 解决不同的观点。不同的人可能都有不同的观点和想法，这并不意味着他们是错的。解决这些问题时，要根据具体情况通情达理，探讨多种 choice 来达成共同的目标。
3. 处理情绪。处理好情绪是沟通的一个关键。一些人会因为生气、紧张或不耐烦而导致沟通失败。当你感到焦虑不安时，应该尝试深呼吸、冷静思考，通过自我控制来处理自己的情绪。
三、最后是时间和场合的选择。在选择时间和场合时，我们需要根据具体的情况做出正确的决策。
1. 选择适当的时间。有些话题需要在环境和时间适合时才能够得到讨论。如果你的对话需要时间沉淀一下，请尝试给他们设定一个有明确起始和终止的时间，以免浪费时间。
2. 选择适当的场合。有的话题需要在私人场所讨论，而在公共场合时应该避免谈论过于敏感的话题。
综上所述，在沟通心得报告中，首先要了解基本的沟通技巧。这些技巧可以帮助你更好地理解对方，有效地表达自己的想法。在实践中我们也需要处理常见的沟通难点，有效掌握不同的解决方法。此外，在沟通时，时间和场合的选择对沟通也同样至关重要。如果你能遵循上述技巧和注意事项，就能让沟通更加顺畅、有效。
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有幸参加年会，短短的一天时间，心情始终处于激动之中，可用一言敝之:“把酒滔涛涛，心潮逐浪高”。
这是一次团结的大会。全公司的兄弟姐妹欢聚一堂，手挽手，心连心，充分的让我感到了这个大家庭的温暖。员工、组长、主任、经理、总监……虽然扮演的角色不同，但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协作，互相支援，共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。
这是一次鼓舞人心的大会，听着各位部门负责人的报告，知道了我们公司在全国风机市场中经济效益好。一想到我们会达到五千万元以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够发展到今天的规模，自己的个人价值也在公司的价值中得到了实现。
这是一次让人感动的大会。随着公司的发展，公司也承诺会进一步改善我们的福利待遇，也会承担更多的社会义务。这是一次企业文化得到宏扬的大会。从徐总的讲话到相关领导的报告，处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁，服务顾客，精益求精。从各个部门的报告中也充分体现了我们严格遵守规范精益求精的精神。企业文化的落实是公司的愿望之一，也是我们长期发展的法宝之一。
这是一次体现焕新精神的大会。我们的企业文化，我们的战斗口号，我们的旗帜，都充分的体现我们焕新是一个富有战斗力，敢于争先、快乐、充满活力的团队，我们精心准备认真对待，让我们焕新在西北同仁面前一展风采，让我们自己也倍感精神，欢心鼓舞。
总之，通过参加这次大会，让我们对公司的未来充满信心，坚定了信念。我们希望这种年会年年办下去，我深信公司明天会更好!
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有效沟通心得体会
在公司广泛开展的“争做优秀部(室)主任”的活动中，我认真观看了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，聆听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释。有效沟通管理艺术为我们公司管理工作者提供了一个学习提升的机会，这将对以后管理工作有很大的启迪与帮助。
正如余博士所讲的，21世纪是一个充满激烈竞争的世纪，作为一名成功的管理者，不仅要有应对问题、困难和挫折的能力，还要与客户、同事、合作伙伴和供应商建立良好的人际关系，因此，提升个人的沟通艺术，运作好人际关系，就成为事业成功的重要环节。我们公司目前处在发展的关键阶段，如何正确实施公司的发展战略，抓住千载难逢的发展机遇，这就要求我们这些管理人员，切实提高自身素质，利用一切可以学习的机会，丰富提升自己的沟通艺术水平，创造性的完成公司交给的各项工作，有力推动公司的各项事业顺利进行。
余世维博士首先讲述了沟通的目的，一是沟通是为了控制成员的行为，看看员工是否按照你的意思去做，如果不经过沟通是不会知道的。二是激励员工，改善绩效。三是表达情感，分享挫折与满足。四是流通信息，强化你的信息，不让信息断裂。这就要求我们在平时的工作中，加强与员工的交流，切实指引员工的行为，是有利于公司的发展，不断激励员工有效的提高工作效率，与员工共享挫折的教训与成功的喜悦，把握我们的工作持续、良性的发展方向。
沟通的基本问题是心态，这要求我们管理者要端正沟通的态度，从如何提高工作效能出发，加强与员工的交流。沟通的基本原理是关心，这要求我们要时刻关系员工的成长，鼓励员工把实现自身价值与为公司创造价值相结合，在努力工作的工程中实现个人发展与公司壮大的双赢。沟通的基本要求是主动，这要求我们管理者要主动的和员工进行交流，当员工出现困难要主动支援和主动反馈，使整个沟通管理处于积极的畅通的`状态。在进行沟通时要注重沟通的方法，考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景，正确使用沟通的艺术，排除各种障碍。沟通还要注意上下左右沟通的问题，与别人沟通的时候，应该是多听少讲，至少是听在前面讲在后面，要掌握倾听的技巧。
我们的企业是从煤矿做起的，发展到以煤炭为主业、跨行业多业并举的集团公司，这既是一个机遇，又是一个挑战。原有的管理方法、观念远远不能满足蓬勃发展的需求。这就要求我们管理者，以企业发展为己任，不断的学习研究，把所学的沟通艺术与实际的管理工作相结合，在实践中进行吸收、提升、创新，适应企业发展对管理水平日益提高的这种需求。
高效沟通心得
有幸在阔别十一年之后再次回到课堂心情并没有紧张。有的只是期待和对交流的向往。因为我们现在来学习相对以前来讲是有本质区别的，现在需要知道学什么、需要什么。
高效沟通一直是一个重要的研究课题，对于企业的管理工作来说一直是基础中的基础。因为没有沟通就没有信息的交流。企业经营没有了信息流还经营的下去那才是奇闻呢!
沟通过程中一个很重要并且是必要的前提是：沟通是双向的。当然一对多(比如开会)或者多对多(比如谈判)的沟通完全可以看成是很多个一对一的沟通组成的。这个道理一说出来大家都明白，但是在构通过程中真正重视这个道理的可能并不见得多。其实我个人认为在这个过程中实际上也是要完成两个任务。首先是获得信息。然后是把你的信息完整无误的产地给对方并影响对方的行动。第一个任务很好理解，就是从别人嘴里得到消息。这个人物完成的最出色的就是间谍了。我不是间谍，无从知晓他们的世界。但是我觉得只要你懂得引导和沉默。基本上你能得到你想要的所有消息。另外的一个任务看起来比第一个任务的技术含量要高很多。因为你要让另外的一个人明白你说的话并且干你想让他干的事情。不管那个人是你的上级、同事还是下级。这一点在操作上有点难，但是在理解上应该并不是很困难。所以想提高沟通的效率就要增加沟通的技巧。这也是我们来听课的目的。
沟通的技巧就像打仗的兵法，虽有成法可循但是绝对没有固定的规律。篡改一下《孙子兵法》就是：沟通无常态，信息无常型。沟通的技巧因人而异，因性格而异、因时间而异、因地点而异。但是有一点是共同的：只要一方具有良好的沟通技巧就可以提高沟通的效率，这就是对职业经理人的要求。别管你跟谁沟通，只要你懂得技巧并灵活使用，就能提高沟通的效率。
沟通的技巧虽然大部分都差不多，但是还是需要讲一下。
沟通的最基本的技术要求当然是准备。不多就两个层面：宏观的准备和微观的准备。
宏观的准备是只个人的能力的提高，具体表现在提高eq(情商)、aq(逆商)和iq(智商)上。这里头以提高iq最难，因为这里边天然的成分最多。如果是在难就放弃算了。因为提高iq的投入产出比最低。可以放弃的原因除了前边说的提高起来困难以外，还有一个原因就是iq过的去就行了，不是很高的人一样可以成功。这样以来我们主要的工作重心就要放在提高eq和aq上了。不断的提高自己的eq和aq将是提高沟通能里的终极大法!
微观的准备就是指在具体的沟通过程初始阶段作的准备工作了。包括对沟通对象背景、性格、喜好、擅长、专业等情况的了解。俗话说“知己知彼，百战不殆”当然沟通不是打仗，沟通的成功达到的是双赢效果。
并不是说准备充份了，沟通就成功了。有时候准备越成功沟通越失败!为什么?因为沟通的时候没有一种重要的技巧，那就是：不要把你的观点强加给别人。你自认为准备很充分，自认为条例很清楚，自认为结论很正确，自认为别人应该接受。别忘了别人不是你，人家有不接受的可能。特别是当别人的反对被你粗暴的打断的时候。打断上级、打断客户、打断同事、打断下属。会发生什么大家应该都知道。
世维有效沟通心得
沟通是一个很大的话题，对于个人和企业来说又是一个极其重要的事情。一个人和一个企业的成功，这其中的沟通起着非常重要的因素，对于集团和公司的每个人来说都是如此。
这节课里余世维博士谈了对沟通的认识：如沟通的目的和意义，现实中应该遵循的沟通原则以及常见得沟通形式和注意事项。
首先讲了是沟通的4个目的：激励、表达情感、流通信息、强化信息防止信息断裂，还分别举了多个通俗的例子：如日本人“老鸡带小鸡”的管理现象。
人擅长表达自己的方式不一样：有的善谈、有的善听、有的善行。善于交谈不等于善于有效沟通，对于个人、企业和社会来说，评价有效沟通的标准应该取决具体的沟通是否有利于问题的解决;是否对个人的发展及企业和社会有贡献。而沟通的目的和意义呢，对于企业和个人来说，他认为最终目的就是为了解决问题，通过解决问题来做好企业和社会中的事。
沟通并不是随意找人说说话而已，它存在着一个基本问题——也就是心态。一个人一旦自私、自我、自大起来，是很难与别人沟通的。因此，很少人愿意跟一个狂妄的人聊天。^^
在沟通的坚持过程中，经常会出现局部冲突，让沟通双方的心理感受很累。这样的沟通冲突问题，存在于对对方不够关心，[找文章还是到☆文秘，更多原创!注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]没换位想一下，也就是站他的角度考虑问题，在乎他的处境;一旦他感觉到你有在想他的难处，那就很容易让感情产生共鸣，于是所有的问题也就都迎刃而解了。
所以，沟通不是一种说服，而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。
管理沟通培训心得
11月26日参加了张晓东培训师讲解的管理与沟通课程，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面，虽然有一些问题没有深入的讲解，但还是让我们能够领略其中一些深层次的东西。
这次培训给我印象比较深刻的有三方面的问题，一是思想和学习的问题，二是企业二次创业中可能遇到的现实问题，三是如何做好企业的员工以及基层团队的领导。
一个人具备什么样的心境、站在什么样的高度、受到过什么样的教育、培训，进行过怎样的学习，决定了这个人的行为处事方式。“心有多大，舞台就有多大”，只要敢想敢做，就没有做不成的事情。关键看你想怎么样，想要得到什么样的结果。授课中，张晓东老师讲到：任何问题都有三种以上的解决方法，现在解决不了的关键是因为我们还没有找到合适的方法。这种理论是我第一次听到，曾经总以为很多问题是无法解决的，现在回想起来，并非如此。很多困难在特定的时候，转变思路就会发现新的突破点。没有人做不了的事情，关键在于如何去做。作为一名中层员工、管理人员，个人思想很重要，自己的思想是否适应企业及部门的发展需要，能否带领本部门员工顺利完成领导交付的各项工作任务，是否能为企业的发展献计献策至关重要。
张晓东老师讲到的企业二次创业过程中经常遇到的问题在我们公司也同样存在，那么如何进行改革、改革过程中需要注意什么就是我们在今后的工作中要面临的问题了。现在公司的管理中存在着一些制约企业发展的习惯或思想，只有下决心去改革，突破制约的瓶颈，才能保证企业发展有新的突破。市场变化莫测，只有触角灵敏、尖锐，企业的改革顺应市场大气候的变化，公司才能基业长青。各公司、各部门应以大局为重，抛开个人或部门的小利益，保障公司、集团的整体利益。
自己在企业中是一个什么样的员工?是不是最有价值的员工?自己都为企业做了什么?应该是每一个员工应该考虑的问题。有些人终日抱怨，却没有想到自己为企业究竟付出过什么。企业是追求利益最大化的，通过自己的努力为企业能够创造多少利润，才是个人价值观的真正体现。同样，作为一名员工是合格的，那么作为一个领导呢?有一句话叫做：做事先做人。做领导更是如此。做人应正直，做事应公正、思路清晰，通过自己的人格魅力来影响员工。
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基层沟通心得报告近日，我作为公司基层管理者参与了一次基层沟通会议，得到了很多收获。在这次会议中，我们分享了沟通的策略、技巧以及实战经验，使我们更好地理解了沟通在基层管理中的重要性，并能够更好地控制沟通效果，从而更好地服务于公司的发展。
首先讲述沟通的基本策略。在沟通过程中，我们应该注重言行一致，保持真实可信，要有耐心并且诚实待人。另外，我们还应该避免言语上的不协调，特别是在表达过程中应该清晰明了，不模棱两可，从而提高沟通的效果。
除了基本策略，沟通中的技巧也十分重要。在会议中，我们学习了一些基本的沟通技巧，比如有效监听的技巧，明确表达意图的技巧，以及在沟通中调整态度的技巧。这些技巧不仅能够使我们更好地了解别人，更好地理解问题，还能够让我们更有效地传达自己的意图，沟通的效果更明显。
最后讲述实战经验。我们认为，在实践中，沟通也是一种学习和探索的过程。基层管理者需要不断地学习和提高沟通技能，并且与队员们进行反馈和交流，从而更好地理解队员们的需求，掌握团队的心态，提高自己在沟通中的表现效果。
综上所述，基层沟通是基层管理中非常重要的组成部分。在沟通的过程中，我们应该注重策略和技巧的运用，并且通过不断的反馈和沟通，在实践中不断提高自身的基层管理水平，借此推动公司的发展。
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这次我认真学习了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，聆听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释。余教授以其特有的生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的演讲让我受益匪浅，经过学习无形中又让我接受了一次现代人在与人沟通方面思想观念与行为准则上的洗礼。同时结合自己的日常销售工作，反思自己在沟通方面遇到的某些瓶颈，使我对工作中如何更好地有效地与人沟通及影响良好沟通的各种主客观因素都有了进一步的理解和认识。为自己在日后处理沟通问题上及时地打开了一扇窗，心情豁然开朗。
沟通能力从来没有像现在这样成为现代管理者成功的重要因素。如何让沟通成为管理者和公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？最有效的沟通方法是什么?都让我在观看完余世维博士的《有效沟通》后找到了答案。
很多时候我们会觉得和别人无话可说，害怕和别人沟通，尤其是和领导。现在看来，我觉得可能有这样的原因：一方面，自己不够积极主动。当积极主动去做一件事情时，情绪才会被调动起来，思维也会随之更加活跃。另一方面，对于沟通的话题自己没有做好准备。在进行沟通的同时要注重沟通的方法，考虑沟通对象的态度、知识、社会文化背景，正确使用沟通的艺术，排除各种障碍。在与别人沟通的时候，应该是多听少讲，至少是先听后讲，要掌握倾听的技巧，不要随便打断对方、集中精神、不要批评、站在对方立场、控制情绪；还需要我们有倾听的能力，倾听在前、问题在后，能在对方的讲话中捕捉到可供沟通的信息。
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沟通是我们日常生活中不可或缺的一部分，无论是在个人生活中还是职业生涯中都需要与他人进行交流和沟通。然而，要实现有效的沟通并不容易，因为每个人都有不同的个性、观点和背景。为了取得良好的沟通效果，我们需要学习和掌握一些有效沟通的方法和技巧。在我过去的经验中，我总结出了一些有效沟通的心得。让我来和大家分享一下。
第一心得是倾听。要实现有效的沟通，我们必须首先成为一个优秀的倾听者。倾听并不仅仅是表面上的听别人说话，而是要真正理解对方在说什么。明白对方的意图和感受，这需要我们全神贯注地关注对方，并运用积极的肢体语言、眼神接触和反馈来显示我们的兴趣和理解。当我们展示出真诚和关注时，对方更愿意与我们分享信息，这样才能建立起有效的沟通。
第二心得是尊重。尊重是有效沟通的基石，它是建立良好关系和解决冲突的关键。无论与谁交流，我们都应该将对方的观点和意见视为平等的，并以开放的态度接受。在交流中保持礼貌是非常重要的，避免批评、判断或争论对方的想法。相反，我们可以提出有建设性的问题来进一步了解对方的观点，并尊重对方的选择和决策。只有在相互尊重的基础上，我们才能建立起一种开放和互助的环境，促进有效的沟通。
第三心得是清晰表达。清晰的表达是有效沟通的关键之一，我们需要确保我们的信息明确、简洁而有条理。同时，选择合适的语言和说话的方式对于传达正确的信息也非常重要。我们应该避免使用过于专业或复杂的术语，而是使用简单易懂的语言来确保对方容易理解。此外，使用肢体语言和面部表情可以进一步支持我们的语言，更加清晰地传达信息。在表达自己的观点时，我们还可以使用个人经验和例子来使信息更生动有趣，并帮助对方更好地理解。
第四心得是灵活性。沟通是一个双向的过程，我们需要允许和欣赏对方的参与并与其互动。我们应该学会灵活地适应对方的需求和意见，并愿意调整自己的观点和行为。这需要我们放下个人偏见和固执，以接受新的观点和建议。只有在互相理解和共同努力的基础上，我们才能达成共识和取得持久的结果。
最后一个心得是反馈。反馈是沟通过程中评估对方理解程度的重要手段。我们可以主动寻求对方关于我们表达内容的理解和反馈，并确保对方明白我们的意思。此外，我们也需要乐意接受来自他人的反馈和建议，以改进自己的沟通能力。通过及时反馈和调整，我们可以不断提高自己的沟通技巧，实现更加高效和有效的沟通。
通过我的经验和实践，我深知实现有效沟通并非易事。然而，将这些心得融入到自己的日常生活和职业发展中，我相信我们都能够成为出色的沟通者。无论是在个人生活中与家人朋友交流，还是在工作中与同事合作，有效沟通都是一个推动关系和事业发展的重要因素。通过倾听、尊重、清晰表达、灵活性和反馈，我们可以大大提高自己的沟通能力，建立良好的人际关系，并取得更多的成功。
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沟通心得报告随着社会的不断发展和进步，沟通已经成为我们人类生活中不可或缺的一部分。它极大地促进了人与人之间的交流与合作，无论在工作上还是日常生活中，沟通都发挥着重要的作用。因此，我进行了一系列探索和实践，总结出了一些沟通的心得体会。
首先，我发现沟通的时候，语速以及语言的清晰度都很重要。语速太快或是语言不清晰，容易让别人无法理解自己的意思，从而产生误解甚至会给人带来困扰。与此同时，在同一个文化圈中，要注意以适当的语言风格进行沟通，这样更有助于传达自己的意图和信息。
其次，我认为在沟通中，良好的姿态和表达方式，尤其是微笑以及友好的表情，能够有效地促进信息的传达和双方的理解。这对于建立良好的人际关系和进行有效的合作至关重要。
第三，有效的沟通往往取决于对方的反馈。通过及时的反馈，我们可以更好地理解对方的意愿、需求和期望，并采取相应的措施，从而建立更加有效的沟通沟通模式。
第四，沟通成功的关键在于理解对方的立场和观点。在谈判、决策或合作过程中，我们需要考虑到另一方面的利益和需求，以及尽量满足他们的期望。这有助于在沟通过程中建立信任和理解，形成更为有效的合作方式、提高工作效率。
第五，我深深认识到，对于一些重要的信息或者涉及到重要的决策时，文字的谈话就不能代替面对面交流。事实上，人类的身体语言比语言还要丰富，通过交流者的神态、表情和动作，我们可以更好地理解他们的意图和需求，并进行更为准确的反应和沟通。
最后，我想表达的是，在长时间的探索和实践中，我认为要有效地进行沟通，最关键的是建立良好的人际关系和适宜的沟通方式。当我们经过不断地学习和实践，真正意识到对方立场和需求时，才能够越来越有效地沟通，建立起真正良好的合作与关系，从而实现我们的目标。
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基层沟通心得报告尊敬的领导、同事们：
我所在的实验室，前段时间进行了一次关于每周实验安排的讨论，我们小组安排的实验涉及到不同的实验室、不同的科研人员和不同的设备，因此，基层沟通显得尤为重要。在沟通的过程中，我深深地体会到了基层沟通的重要性，以下是我的心得体会：
一、沟通前的准备工作
在进行基层沟通前，我们需要事先准备好相关的资料和信息，充分了解实验安排的情况和每个实验的具体内容，特别是需要关注实验的时间、地点、实验人员等方面的信息，以确保沟通得到实际效果。
二、沟通渠道的选择
基层沟通中，我们需要选择合适的沟通渠道，比如会议、电话、邮件等，根据需要进行选择。在这次实验安排中，我们选择了线下会议的方式进行沟通，可以有效地解决实验安排中的人员、时间、设备等问题。
三、沟通时的技巧
在进行基层沟通时，需要注意以下几个技巧：
1、尊重他人的观点和建议。不同的人有不同的看法和想法，我们需要尊重每个人的观点和建议，理解每个人的立场和角度，让每个人都感受到自己的价值和重要性。
2、表达清晰、简明扼要。在进行基层沟通时，需要用简单、明了、通俗的语言表达自己的意见和观点，避免专业术语和复杂的语言，以确保大家都理解所说的话。
3、听取反馈意见。在沟通中，我们需要关注别人的反馈意见，积极倾听他人的意见和建议，并合理地进行反馈和回应，以提高沟通的效果。
四、沟通后的总结和反思
在完成沟通过程后，需要对沟通的效果进行总结和反思，分析过程中出现的问题和不足，寻找改进方法和提升空间，以达到更好的沟通效果，提高工作效率和团队协作能力。
总之，基层沟通是一项非常重要的工作，需要我们认真对待，简洁明了地表达自己的下载，并有效地倾听和反馈别人的意见和建议，只有这样，才能达到更好地工作效率和组织管理效果。希望本次心得体会能给大家参考和启示，谢谢！
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沟通心得报告一、前言
沟通是人类社会发展的基石，构建了人们之间的联系。每个人都有沟通的需求，然而，沟通往往意味着充满挑战的交流。有时候我们会因沟通不顺畅而感到失望，有时候我们会因沟通成功而感到满足。而事实上，良好的沟通技巧是可以被学习和提高的。本文将从自身的角度提出沟通心得，分享相关的主题并提供一些具体的案例，以期为读者提供帮助和启示。
二、主题一：采用积极的姿态
在日常生活中，我们经常会遇到一些沟通上的障碍。有时候我们可能因为感觉受到冒犯或者因为自己对话题不熟悉而失去耐心，但我们应该学会采用积极的姿态来处理这些困难。有时候，我们的语言和态度会影响到我们对话的结果，因此，我们应该保持冷静、友好的态度，尽可能地避免出现任何可能引起冲突的词语或行为。下面是一个具体的案例：
在我的工作中，我曾遇到过一位同事，他经常会出现迟到的情况，这给我们的工作带来了困扰。一次，我决定与他进行沟通，希望能够解决这个问题。我首先告诉他我们的工作需要他按时到达，并尽可能地解释了一些因迟到而造成的不便。当然，我也意识到自己的贡献，即你所有的助力和劳动都是很重要的。这样的对话让我们更加理解彼此，我们终于能够通过愉快的工作来解决这一问题。
三、主题二：倾听对方
在进行沟通时，我们需要学会倾听对方，而不只是关注自己的立场和观点。同时，我们也需要意识到，倾听是要花时间和精力的。有些时候，我们的时间安排可能很紧，但如果我们沟通中缺乏倾听对方的时间，我们很可能会发生误解和不必要的争执。下面是一个具体的案例：
在一次工作会议中，我们需要讨论一个新的项目。我对这个项目有自己的看法，因此，在会议中，我首先表达了我的观点。然而，这时候，我注意到有一位同事想要说些什么，但却没有机会。我决定停下来，向他询问他对这个项目的看法。最终，我们的交流很成功，因为在倾听对方后，我们都更加理解对方的观点，并得到了更完整的信息。
四、主题三：明确清晰地表达
明确和清晰的表达是沟通成功的关键。我们应该尽可能地简洁明了地表达，避免使用不必要的词汇或复杂的句子。清晰的表达也意味着我们需要确保对话的每个人都理解我们的话语。如果我们需要传达一些复杂的概念，我们可以使用实例和图表等工具来帮助他们理解。下面是一个具体的案例：
在一次团队会议中，我们要讨论如何提高公司销售额。然而，我们每个人对于这个问题的理解都不同。为了能够清晰地表达我们的看法，我们使用了一幅流程图，这样每个人都能够在图表上看到具体的数据和信息。在这个示例中，清晰地表达帮助我们更好地理解彼此，也让我们在最后的处理过程中取得了很好的结果。
五、结论
沟通是人类社会生活的基本元素。本文探讨了三种关于沟通的主题，即采用积极的姿态、倾听对方和明确清晰地表达。这些主题可以在工作和生活的方方面面帮助我们更好地沟通。希望这些心得能够为读者提供一些帮助和启示。
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初中生的教育，是一个很大的题目。那么初中生家长怎样教育孩子呢？对家庭教育，许多家长问：有什么好办法？有什么灵丹妙药？没有灵丹妙药。每个家庭不一样，每个孩子不一样，对这个家庭、这个孩子成功的具体做法，换一个家庭、一个孩子，不一定就有效。初中是学生的个性发展、价值观成型的重要阶段，他们变得很敏感，他们希望得到认可，同时他们也希望被信任和独立。因此在与初中生交流沟通的过程中，家长和老师都需要对这方面有认识并且能够进行有效的沟通。这时老师作为家长与学生之间沟通桥梁，发挥了作用。
我的一个初一级学生刚入读时，脾气很暴躁，叛逆，家长很难与其沟通。这天家长会之后，这位家长来到办公室把学生的.情况告诉我，我了解之后马上安慰家长并告诉她我会与学生沟通。家长会后我马上做了一些安排，例如我让这位学生担任班里事务工作，这名学生接到这个职务的时候就直接告诉我他不可能把事情做好，我就告诉他只需要把工作做了就可以，试一试，并告诉他相信这份工他能胜任的。
不出我所料，这名学生把同学分成了5组，出色地完成了工作。我和家长保持密切的沟通，把学生在凯翔灵格风的情况告知家长，也要求家长让学生在家负责周末的安排，例如周六一家人几点去喝茶，下午去运动，等等。到了学期末，学生的变化很大，家长对学生的了解增加了很多，同时家长与学生的关系得到了非常大的改善。
待孩子的教育与沟通，孩子进入了初一，学习生活发生了很大变化，作为家长的教育方式也应随之改变。要多与老师做好沟通。孩子进入初中学习，作为家长除了多与老师外，与各个主要的任课老师交流也很重要，他们更容易了解孩子在该科目上是否良好，还存在哪些问题。中考是一个综合性选拔考试，能够及时与老师沟通，避免孩子过度偏科是很重要的。另外，与老师交流的内容除了学习成绩外，还应该注重孩子心态的变化。初中是一个敏感时期，孩子们有很强的求知欲和好奇心。好的东西会影响他，坏的东西也会影响他。洞察孩子的心态变化，及时与老师沟通解决问题，帮助孩子在初中能够保持一个稳定的学习心态。作为任教初中的老师，我们要把学生的心理变化与家长沟通，帮助家长了解学生和家长过度好青春期。
孩子向世界出发！
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