销售主管简历自我评价（精华16篇）_销售主管简历自我评价

发布时间：2017-09-04

销售主管简历自我评价（精华16篇）。

【1】销售主管简历自我评价

真实姓名：樊红敏性别：女。

年龄：25岁身高：162cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵阳。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：从事过三年服装销售，有较强的亲和力和沟通能力。期间两年担任店长职位，培养了较强的组织能力和领导能力。

教育经历。

贵州广播电视大学(大专)。

起止年月：9月至9月。

学校名称：贵州广播电视大学。

专业名称：人力资源管理。

获得学历：大专。

工作经历。

贵州快速度品牌管理有限公司-店长。

起止日期：202月至5月

企业名称：贵州快速度品牌管理有限公司。

从事职位：店长。

【2】销售主管简历自我评价

各位：

大家好！

首先作一个，本人，从事金融方面的工作x年。在销售中心工作。我竞聘的岗位是销售主管。

我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加这次竞聘。首先感谢行长室，信用卡销售中心，为我了这次展现自己的机会。随着改革不断的发展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应该主动接受改革的洗礼。销售主管是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知领域。我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。勇敢地去接受未来销售活动中的毎一次挑战。销售中心要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

一、对个销售主管岗位的认识。

以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，销售产品，为客户全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡业务是我行经营效益的一个新的支撑。将销售主管以竞聘的形式产生充分体现了行长室，销售中心对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。

二、我的竞聘优势。

有着较强工作责任心和进取心。进行以来一直在一线与客户销售工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，我总觉得作为年青人总该有点追求，历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。销售主管对我来说是个新的课题，但我相信我自己的能力。如果我能走上这一岗位，我将认真学习、虚心请教不断地调整自己，争做一名出色的销售主管。

三、目标和任务。

这次竞聘如果成功，我将竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，全力拓展团队人员的数量，质量。我的目标是：争取xx区第一名。

1、传收经验：一定想方设法将自己的好的经验和问题与销售人员分享。让他们少走弯路。他们赚到钱了，自然我也赚到钱了。有问题多从自身找原因。

2、帮助员工：真心帮助他们在工作中遇到的问题，协助他们解决。帮助他们成长。用心对待。其实在外打工都不容易，特别是选择做销售的生存压力都是不小的。

3、带领员工：作为团队管理者，一定要起到带头大哥的作用，起到非常好的标杆作用。什么样的将军带出什么样的兵！

【3】销售主管简历自我评价

本人自信,乐观,好学,勇于挑战,有多年的销售工作经验,对市场的终端维护,活动推广,导购管理,有较强的工作能力。亲和力好，沟通能力强，责任心强，有良好的团队意识。

本人在从事销售工作以来一直都是在电话销售行业，从20xx年开始，从基层的普通销售员工做到销售经理，工作涉及到人力招聘、面试、培训、管理、企划等。产品销售涉及数码电子、医疗保健、美容化妆、收藏等，本人为人热情、坦诚、正直，性格开朗外向，幽默，活泼，善与人沟通交流，能很好的处理人际关系，喜欢挑战性的工作。当员工心态不稳定的`时候，本文由我的，我能很好的开导他，激励他，有丰富....

【4】销售主管简历自我评价

心思细密，执行力强，受到历任工作单位领导好评，熟练掌握办公软件。

业绩表现： 0中国联通贵阳分公司——大客户部客户代表。负责机场VIP室，参与了各项规程的制定及VIP室的管理工作。20xx年参与中国联通贵阳分公司“扫盲工程”，负责扫盲工程信息的收集和整理，及时做出有效的分析，为领导决策提供翔实的报告； 20xx年中国联通贵阳分公司集团客户部——业务主办。全面负责贵阳联通的集团客户的发展维系，客户俱乐部的建设管理等。

业绩表现： 20xx年-20xx年中兴通讯股份有限公司手机事业部——市场助理兼大客户经理。负责对全省的`品牌建设项目进行跟踪、总体验收工作。负责对督导、促销员进行招聘，培训、考核，淘汰。

业绩表现：全面负责办事处市场管理事务性工作；以及办事处人员招聘、培训、内务管理等工作；负责公司独有平台业务提交操作，并对市场经理的业务发布进行监控，协调、配合贵州移动公司相关工作，并进行关系维护；

业绩表现： 20xx年2月-20xx年6月广州九易广告有限公司——助理客户经理。负责移动通讯市场策划方面的方案拟写以及执行监控工作，期间主要全面负责贵州移动神州行品牌推广活动及落地执行。

业绩表现： 20xx年7月-9月贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司——置业顾问。参加合富辉煌代理的各房地产推介活动，其中包括贵阳花溪别墅楼盘，恒大楼盘以及乐湾国际的前期工作。

贵阳金龙房地产开发有限责任公司 - 工程部资料员及开发部报建专员

业绩表现：负责对各项目的工程技术资料整理、复审及归档；负责金龙国际花园项目6号楼、42-48号楼项目竣工后办理（包括建设工程规划许可证正本、建设工程竣工规划认可证等，主要联系金阳政府职能部门）；负责金龙星岛国际项目1-6号楼、7、8、24号楼前期各项开发报建工作（包括：向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等，主要联系云岩区政府职能部门）；负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作（主要联系南明区政府部门）

【5】销售主管简历自我评价

我性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。保险这个行业使我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。也曾今拿过区域业绩第3 。在这里我懂的团队的力量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。

【6】销售主管简历自我评价

二年以上工作经验|男|26岁。

居住地：广州。

电话：186********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx瓷器公司。

行业：瓷器。

职位：业务员。

最高学历。

学历：本科。

专业：电子商务。

学校：xxx科技职业学院。

自我评价。

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的'销售业绩。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：瓷器。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/7—至今：xx瓷器公司[1年8个月]。

所属行业：瓷器。

市场部业务员。

1.主要负责与经销商签定经销合同。

2.办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。

3.负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作。

4.并多次受到公司的表扬。

5.主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

20xx/7—20xx/7：xx公司[1年]。

所属行业：互联网/电子商务。

商务部电子商务专员。

1.专门负责网络接单，跟进客户，到发货等一系列的全程客户服务工作安排。

2.还会处理一些售后问题。

3.另外还负责网站的管理，宣传方面的工作。

4.短短有限的时间里，为公司创造了许多可观的业绩。

教育经历。

20xx/9—20xx/6xxx科技职业学院电子商务本科。

证书。

20xx/12大学英语六级。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

【7】销售主管简历自我评价

能独立维护、开发代理商，组建业务团队，开发工程客户。使公司以较少的投入即可运作区域市场。

1、了解辖区内的市场情况，作出相应的销量提升方案;

2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

3、制定本区域营销计划、分解销售目标;

4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

5、督促代理商的业务团队完成销售计划;

6、督导各代理对公司营销总部销售政策的落实、执行;

7、直接参与重要客户的业务谈判及成交;

8、对长期无法完成公司规定的市场开发指标的代理商进行更换;

9、对空白市场作出评估，作相应的开发新代理商;

10、为新代理商培训业务团队，扶持新代理上轨道。

个人自传

自我学习能力强，思维严谨，有责任心，积极主动，敬业，有良好的职业道德，能承受较大压力下的工作。

【8】销售主管简历自我评价

本人受过严格军事训练，懂消防，会开车(有a2驾驶证)，电脑熟练，有多年保安/饭堂/车辆/清洁/宿舍/园艺等行政后勤事务管理经验，懂汽车的维护与季审年检，熟悉劳动法规，有处理员工劳资纠纷、工伤事故、养老保险工作经验。熟悉人力资源中选才、训才、用才、留才、绩效考核等各个模块运作。

编辑过内部刊物，有企业文化建设理念。有人力资源管理证书和iso内审培训证书，具亲和力，有良好团队合作精神，处理事情讲究方法而不失原则。

【9】销售主管简历自我评价

基本资料

姓名：xxx

性别：女出生日期：19xx-01-12

婚姻状况：未婚政治面貌：团员

民族：汉身高：163cm

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江

毕业学校：广东财经大学华商学院学历：专科

专业名称：连锁经营管理毕业年份： 20xx年

求职意向

职位性质：全职

职位名称：人事专员 ; 文员 ; 行政专员

工作地区：湛江市 ;

待遇要求： 1500元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 A级 ;

计算机能力：良好 ;

教育培训

教育经历：

20xx年9月 - 20xx年6月广东财经大学华商学院专科

培训经历：

20xx年9月 - 20xx年11月启航教育

工作经历

公司：20xx年5月 - 20xx年6月大拇指面包店

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

担任职位：面包销售

工作描述：

将面包店的面包拿到学校里，给大学生提供各式各款的面包。根据顾客的口味不同，提供不同口味的面包任顾客挑选。在这次实践当中学到如何与顾客交流。

离职原因：学习关系

一起合同网刷屏必备:

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自我评价：本人是工作能力强，适应能力快，喜欢看有哲学类的书，做事积极，待人热情，上进心强，有较强的组织、管理能力;

做事勤奋认真，善于合作;具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力，良好的综合素质，能够快速接受新知识和快速适应新环境。

【10】销售主管简历自我评价

工作经历：

公司名称： **农夫山泉股份有限公司起止年月：-05 ～ -11

工作描述：做市场基础:增加新客户，快速提高业代月活跃客户数，快速提高各品项铺市率。优化拜访路线跟订单质量。增加老客户SKU。在维护老客户的同时，制定目标，每人/天要开发出多少新客户。人员管理:目标责任制落实到每一个人,每天早会上每人汇报前日所出现的工作问题。一对一帮助有困难业务。当业务有困难时，帮助他分析清楚问题，给出指导;按照公司政策管理经销商。杜绝经销商跨区冲货等违规问题。管理好市场费用;以求能够以最少的费用去创造出最大的效果。

区域性二级批发.士多的全面铺市和大学城的区域内土多,超市的铺市.荣获(60天大比拼)全能达标,销售达标,订单标枪手,活跃客户抢手奖

离职原因：

公司名称： **公司广州**分公司起止年月：-03 ～ 2008-03

工作描述：按照公司政策开发,管理和维护经销商,注要针对二级批发客户的开发和维护.

离职原因：

工作描述：按照公司政策开发,管理和维护经销商;市场费用管理,二级客户开发维护异常问题处理;人员管理业绩工作跟踪护导培训异常问题处理。

针对产品市场定位特征依靠公司政策导向,对KA.BC类场的进场,对二批客户市场的开发和品项铺市。

经销客户开发,KA.BC卖场进场(如:好又多.百佳.家乐福...和3个收银台100到200个方以上的BC),针对集批市场开发(如一德路,东旺市场,南泰市场,瑞宝市场,天平架市场,白沙堡市场)和它分散二级批发客户开发),C.D市场的铺市,经全体同仁的共同努力使雅客食品以最快的速度在广州和周边地区的KA卖场100%进场,BC卖场72.3%进场,C.D市场80.5%的铺市率,二级批发客户60%

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

按照公司政策开发,管理和维护经销商;市场费用管理,二级客户开发维护异常问题处理;人员管理业绩工作跟踪护导培训异常问题处理。

针对产品市场定位特征依靠公司政策导向,对KA.BC类场的进场谈判,对二批客户市场的开发和品项铺市。

本人工作认真负责,积极主动,善于沟通，能吃苦耐劳;有较强的问题沟通和宣导能力，心理承受能力和适应力较强;有一定的KA,BC卖场业务实操能力,能够独立规划促销活动，有较强的谈判能力、执行力.有市场调查,总结分析经验;有较强的组织能力和团体协作精神;能迅速的适应各种环境,并融合其中。有五年快速食品销售，推广经验;熟悉计算机,熟练掌握办公自动化。

【11】销售主管简历自我评价

个人简历的内容非常重要，要想利用个人简历给用人单位留下深刻的影响，就要学会如何让个人简历给人留下良好的第一印象，第一印象很重要。

行业/职位：房产物业/建筑施工类房产/地产开发/策划期望月薪：面议工作性质：全职

学校名称：河南师范大学专业：汉语言文学就读时间： -11-01 至 2009-11-01 获得学历：大专

很多刚出校门的毫无经验的求职者，在面临就业时，都会有很大的压力，因为在大部分的求职过程中，很多单位比较乐意聘用一些经验比较丰富的应征者，这就让很多毫无经验的应征者，没有任何竞争能力。那么怎么样才能让用人单位也给毫无经验的应征者一个机会呢?

个人简历是求职的主要途径，也是能够向用人单位推销自我的主要方式，那么初入社会的大学生该怎样设计简历呢?在制作简历的时候要学会扬长避短，基本上没有工作经历就着重于描写学业，对于学业的描写要把握一些技巧。首先对于学历的描写要尽量完整，表现出自己在完成学业过程中的优秀表现，其次要尽量把在学校获得的奖励及表彰写出来，增加用人单位的好感，最后还要把在学校曾担任的职位写出来，体现出自我的价值。

在个人简历中描写在学校内的出色表现的`时候，一定要注意不能写过多与应征职位无关的奖章，也不能描写一些比较负面的东西，学会扬长避短，并且利用语言上的描写衬托出个人优势。比如在描写过程中尽量展示自我的学习能力，行动能力，以及服从领导安排，从侧面衬托出自我的素质水平，以及能够尽量适应个人的工作。这些都能够体现出一个人的工作情况，并且作为一种优势获得用人单位青睐。

【12】销售主管简历自我评价

自我评价一：

具有良好的团队合作意识及组织协调能力。

乐观，自信，心理素质好，具备突出的学习和适应能力。

责任心强，做事主动细致，有良好的沟通技巧和工作作风。

自我评价二：

一：本人成熟稳重，能力强，心态稳定，能担当重任;

二：营销与管理经验丰富，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制;

三：身体健康，能处世不惊，善于处理意外突发事件

四：具有较强的系统分析能力和市场判断力。

五：对经销商的管理经验与城市化运作有丰富经验，能根据不同市场制定相关的市场准入体系及营销策略。

六：对渠道的开发、维护有独到的见解和丰富的管理经验。

七：有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。

八：对终端管理、线下活动、大客户管理、通路策略有丰富的实战经验。九：能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。

自我评价三：

为人诚恳，性格开朗，自学能力强，心理素质较好，为人乐观，具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习;自信但不自负，不以自我为中心;会用100%的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信:人生充满着各种各样的困难与挫折，但是这些都不能成为我放弃的理由!

自我评价四：

1.有良好的沟通、团队开发及协作能力;

2.参加本公司全国大型促销活动百余场，有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。【其中，还担任主持，活动流程清晰;销售目标明确!】

3.能够有效的与各地经销商沟通，洽谈业务。

【13】销售主管简历自我评价

1、有良好的品牌策划及推广能力，帮助公司提升品牌知名度及美誉度。

2、制定完善的营销政策，带领团队完成公司销售目标。

3、拓展及优化销售渠道。

4、有良好的沟通能力。善于抓住机会。

5、诚信好学，具备职业操守及行为准则。

销售人员求职工作简历自我评价四

本人具有丰富的工作经验和实际操作能力，曾担任北京华联综合超市有限公司华东区招商经理，上海迪堡金融设备有限公司市场总监，上海辛辰商贸有限公司销售部经理，KINTA食品有限公司营运总监，有丰富的市场拓展能力，具有前瞻性战略眼光，善于挑战自己并将压力变为动力，熟知KA及便利系统操作流程，有良好的沟通、协调、管理能力，能培训并带领团队不断进取，达成目标。